紧盯关键少数,把制度“笼子”扎得更紧

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2018-08-15

  要扎实有效做好贫困人口扶志扶智,以实施质量兴农战略促进其农业技能全面提升。在现阶段的脱贫攻坚战中,必须对有劳动能力的贫困人口扎实开展扶志扶智,有效激发其内生动力,以便将来充分利用全面开展的高质量农业培训等有利机遇提高其技能,为进一步提升贫困人口战胜贫困的能力提供可靠保障。

  此前,解放军海军的航母以及其他军舰,空军的轰-6K等战机频繁绕岛演习,其目的就是要让花莲的山洞、苏澳的军港这两个看似安全的后院变得毫无屏障。  “中时电子报”4日称,汉光实兵演习首日,解放军一架“运-9”侦察机自台湾北部通过日本宫古水道,往西太平洋飞行后北返中国大陆。台军发言人陈中吉当晚安慰岛内称,该机没有“绕台”,台军已全程监控,确保演习信号不被大陆侦察机窃取。  宋忠平说,两岸一家亲,兵戎相见并不是最佳的选择,但解放军从未承诺不使用武力,一旦蔡英文等“台独”势力太过嚣张,“武力解放台湾不是不可能的”。

  刘铭传是不幸的,但又是有幸的。今天,这位令人景仰的爱国将领终于魂归故里。正如肥西县政府在墓园记中所云,“英雄忠骨,奉安青山;爱国精神,浩气长存;硕德懿行,后人继承”。看着依山傍水,气势雄伟的墓园,缅怀先贤的丰功伟绩,心里油然而起是一缕由衷的欣慰。离开墓园时,天色渐暗。

  ”《中国语言生活状况报告》副主编、商务印书馆总编辑周洪波表示。教育部语言文字应用管理司、语言文字信息管理司司长田立新介绍说,2017年度媒体使用的汉字总字次为亿,字种数为11583,监测语料99%的高频汉字2377个,频次低于10的汉字4004个,仅使用1次的汉字1452个。与往年相比,总体平稳。在年度汉语盘点活动中,“享”和“初心”分别当选2017年度国内字、国内词;“智”和“人类命运共同体”分别当选年度国际字、国际词。“十九大”“新时代”“人类命运共同体”等当选十大流行语;“雄安新区”等当选十大新词语……(记者张烁)

    历史的演进,总给人无限感慨,赋予人深刻启迪。千年来,中阿风雨偕行、共克时艰,始终是互惠互利的好伙伴、同甘共苦的好兄弟。

  刘殿兴说:“在大山里,人们文化技术水平低,茶厂招人,招本科、专科生,都无人来,后来降到高中,才来了一人。”“大量的贫困发生在山寨,这里的女学生冬天没被褥,冻得睡一张床,互相取暖。有的山区学校,外观看着漂亮,但里面的墙发霉了。”“有20多户原来外出打工的,看到做茶叶挣钱,返乡了。山里孩子没见过他们带回的旺旺雪饼,抢光吃光后,才问,这是什么?”  我们在茶厂吃午餐,有茶叶炒鸡蛋、茶叶土鸡汤、茶叶炒野菜等,又有当地很醇的米酒喝。

  下线投运后,“版”快速磁浮列车的时速将在全球处于领先地位,将进一步推动我国磁浮产业及技术水平保持世界前列。  要闻十春运期间北京铁路公安查获各类违禁品15万余起  记者从铁路公安局获悉,今年春运期间,北京铁路警方积极组织开展专项战役和打击“三盗”行动,截至3月4日,北京铁路公安共查获各类违禁物品150801起。春运期间,北京各大火车站治安秩序稳定。+1中国共产党更要有清正廉洁的好“样子”、好“形象”当代世界的无数事实证明,一个政党是否清正廉洁,在极大程度上影响着这个政党的形象,决定着它的执政地位,甚至关系到它的生死存亡。

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原标题:紧盯关键少数,把制度“笼子”扎得更紧上海是国有企业重镇,处于国资国企改革发展的前沿,进一步规范企业领导人员廉洁从业行为显得尤为重要和迫切。 近日,上海公布施行的《关于市管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法(试行)》(以下简称《办法》),再次聚焦重点领域、重点人群扎牢制度笼子,释放出抓住“关键少数”、把全面从严治党向纵深推进的强烈信号。 对标中央精神,紧盯国有企业领导人员这一“关键少数”。

继2015年本市出台规范本市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定后,《办法》进一步聚焦国企领导干部这个“关键少数”。

国有企业领导人员担负着企业决策和经营管理的重任,重要岗位人员又是经营管理相关业务活动的直接执行者和操作者,为此,《办法》紧盯“关键少数”和重要岗位,既管住市管国有企业领导班子成员,又通过要求企业制定相应管理制度,把本级及下属单位重点岗位人员纳入范围,体现出监督管理聚焦精准、重点明确的特点。

着力规范国有企业领导人员的廉洁从业行为,把制度的笼子越扎越紧越密。 在《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度基础上,《办法》与正在修订的《中国共产党纪律处分条例》关于国有企业领导违纪处分的条款相衔接,在领导人员行使经营管理权的业务范围内有针对性地提出“七个不得”的行为限制,并提出一系列具有较强操作性的预防性举措。 2017年,上海制定出台《关于加强和改进市管国有企业党风廉政建设的实施意见》,要求市管国企全面落实党委主体责任和纪委监督责任,《办法》作为《实施意见》的配套性制度,对国企领导人员廉洁从业行为作出规范,有利于促进国企领导人员正确履职,有力保障国企改革发展。 制定国企领导廉洁从业“负面清单”,充分激发国企领导人员新时代新担当新作为。 《办法》“七个不得”的行为限制,确实为广大国企领导干部划清了“红线”、标明了“底线”。 “负面清单”之外,凡是文件没有禁止的,大家都可以大胆闯、大胆试,撸起袖子加油干,为国企发展壮大提供有力保障。

贯彻落实市委全会精神,上海将继续紧盯国资国企等重要领域和关键环节,努力树立鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的鲜明导向,积极营造“亲”“清”的改革发展环境,推动国有企业持续健康发展。

上海在面向全球面向未来提升城市能级和核心竞争力的过程中,国有企业的重要性不言而喻。 《办法》的制定和出台正当其时,将进一步激发上海紧盯“关键少数”、扎紧制度笼子的再实践、再探索,以全面从严治党新作为为深化国资国企改革提供坚强的政治保证。

(责编:常雪梅、程宏毅)。